四方光電ESG戰略規劃項目正式啟動

2024年3月11日，四方光電股份有限公司（688665.SH）《2024年ESG谘詢戰略規劃項目》正式召開了啟動大會(hui) 。公司董事長熊友輝博士、總經理劉誌強先生及中高層管理團隊近百人、益普索Ipsos中國金融與(yu) 投資研究院院長陳芳及項目組成員共同出席了此次會(hui) 議。

會(hui) 議由四方光電總經理劉誌強主持。公司董事長熊友輝博士做了全體(ti) 中層幹部以上的動員，強調表示ESG是企業(ye) 可持續發展的一個(ge) 內(nei) 在機製，是企業(ye) 建立社會(hui) 信任的關(guan) 鍵，是成就企業(ye) 長期價(jia) 值的關(guan) 鍵驅動力，有助於(yu) 企業(ye) 可持續增長的競爭(zheng) 力提升，企業(ye) 聲譽與(yu) 品牌資產(chan) 增值；同時需要關(guan) 注ESG的具體(ti) 落實，要結合企業(ye) 特點，製定適宜的ESG係統策略。熊友輝博士會(hui) 上表示，益普索作為(wei) 大的市場研究和谘詢公司之一，四方光電有幸能夠邀請益普索作為(wei) 谘詢合作夥(huo) 伴，通過其豐(feng) 富的ESG經驗，服務中國企業(ye) 更好地走向世界。

四方光電董事長熊友輝博士發言

益普索中國金融與(yu) 投資研究院院長陳芳從(cong) 益普索多年的ESG研究和谘詢服務經驗出發，通過案例分析展示了如何將ESG戰略與(yu) 企業(ye) 發展本身高度融合，並表示此次四方光電ESG戰略規劃項目將會(hui) 尋求對公司自上而下的係統性突破，包括認知、理論、行動方案、數字化與(yu) 管理措施升級等：

益普索中國金融與(yu) 投資研究院院長陳芳發言

讓ESG融入到企業(ye) 的文化內(nei) 核中：把ESG的理念融入到每個(ge) 企業(ye) 團隊的日常工作中，長期堅持、形成四方光電新時代的企業(ye) 文化內(nei) 核，讓企業(ye) 的價(jia) 值觀進一步蛻變；用更加持續地眼光調整公司的企業(ye) 文化，讓企業(ye) 保持持續創新的蓬勃發展動力的同時，又能讓企業(ye) 文化更加包容和可持續，與(yu) 國際的水平接軌；

ESG工作也是對企業(ye) 內(nei) 外做出的莊嚴(yan) 承諾：ESG涉及供應鏈、產(chan) 品研發、人力資源發展、和諧社會(hui) 建設、股東(dong) 回報等各個(ge) 重要方麵，企業(ye) 對ESG工作進行規劃，也是在對各類利益相關(guan) 方做出莊重的經營承諾，反過來增強了企業(ye) 的自我約束和自驅力，在追求盈利的基礎上，企業(ye) 有了的更高“道德標準"和“公理心"；

ESG指導企業(ye) 獲得信任提升和價(jia) 值創造

ESG工作是長期和複雜的，絕不僅(jin) 僅(jin) 是花拳繡腿：企業(ye) 實踐ESG，是一種自我審視，也是實現企業(ye) 持續進化的要求，ESG的報告要想言之有物，經得起市場和時間的反複評估和檢驗，企業(ye) 必須切實付出行動，投入資源，自上而下持續繃緊這根弦，為(wei) 此，本次ESG戰略規劃與(yu) 後續落地輔導將瞄準企業(ye) 未來3-5年的需求，同步規劃2024-2025年的重點落地事項，並留有開放的靈活性和調整空間，讓規劃看得遠，行動能落地。

益普索ESG規劃與(yu) 落地指導原則

在此次啟動會(hui) 的最後，熊總通過分享自身的見聞，讓ESG這一略顯陌生的概念和理論用自身生動的經曆表現的更加具體(ti) ，通俗易懂，並鼓勵大家共同建言獻策，積極配合谘詢團隊的工作，為(wei) 四方光電建立係統性的框架方法和ESG規劃，確保未來企業(ye) 的ESG工作可落地、可監測、可衡量，為(wei) 公司的跨越式發展提供更先進的文化和製度保障。